Concurso em SP abre Oportunidades para níveis fundamental incompleto e completo, médio/técnico e superior. Remunerações de R$ 1.554,38 a R$ 10.948,60 ao mês.
O Estado de São Paulo apresenta uma oportunidade significativa para candidatos de diversos níveis de formação, com a abertura do concurso público para a cidade de Monte Alto. Este certame contempla uma ampla gama de cargos, desde os níveis fundamental incompleto até o superior, abrangendo diversas áreas de atuação.
O edital nº 01/2024 oferece um total de 93 vagas, distribuídas em diferentes áreas profissionais. Entre as oportunidades disponíveis, destacam-se cargos como jardinagem, operação de veículos pesados, soldagem, cuidador de idoso, motorista-socorrista, entre outros. Além disso, há vagas para profissionais de saúde, como enfermeiros, médicos de diversas especialidades, fisioterapeutas, fonoaudiólogos, nutricionistas, entre outros. Também são contempladas áreas como educação, segurança, assistência social, e diversas outras.
Já o edital nº 02/2024 destina-se à contratação de guardas patrimoniais e guardas civis iniciantes, oferecendo um total de 10 vagas para esses cargos.
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Os vencimentos oferecidos variam de acordo com o cargo e a jornada de trabalho, oscilando entre R$ 1.554,38 e R$ 10.948,60 por mês. É importante ressaltar que os selecionados serão admitidos sob o regime estatutário, com jornadas que podem variar de 12 a 40 horas semanais, conforme a especificidade de cada cargo.
As inscrições para ambos os concursos podem ser realizadas exclusivamente através do site da Vunesp, no período compreendido entre 29 de abril e 4 de junho de 2024. Vale destacar que a confirmação da inscrição está condicionada ao pagamento da taxa estabelecida, cujos valores variam de R$ 54,90 a R$ 98,80. Para aqueles que se enquadram nos critérios estabelecidos, há a possibilidade de solicitar isenção da taxa de inscrição, conforme as diretrizes divulgadas.
O processo seletivo será conduzido mediante a aplicação de prova objetiva, prevista para o dia 4 de agosto de 2024. Alguns cargos poderão estar sujeitos a etapas adicionais de seleção, tais como prova prática, avaliação de títulos, prova prático-profissional, prova de aptidão física, avaliação psicológica, exames de saúde, investigação social e entrevista pessoal, de acordo com as especificidades de cada função.
A prova objetiva abrangerá diferentes áreas de conhecimento, incluindo língua portuguesa, matemática, noções de informática, políticas de saúde e conhecimentos específicos relacionados a cada cargo.
Importante mencionar que a validade dos concursos será de dois anos, a contar da data de homologação, podendo ser prorrogada por igual período, conforme critérios estabelecidos pela Administração Pública.
Este processo seletivo representa uma oportunidade relevante para profissionais que almejam ingressar no serviço público, oferecendo uma variedade de opções em diferentes áreas de atuação, com remunerações competitivas e condições de trabalho condizentes com a legislação vigente.
